Un Service Social du Travail externalisé
Le SSIO, Service Social Interentreprises de l’Ouest, propose un support au développement de la politique sociale des entreprises. L’équipe, composée d’assistants de service social du travail, offre un service de conseil social ainsi qu’un accompagnement individuel permettant d’assurer une qualité de vie au travail satisfaisante et motivante.
Des interventions sociales d’intérêt collectif répondant aux interrogations liées aux risques psychosociaux sont régulièrement mises en place à destination des dirigeants d’entreprises.
Le SSIO, une association professionnelle de service social en entreprise
À travers un suivi spécialisé en questions sociales, le SSIO œuvre à un ajustement réciproque des employés à leur milieu de travail en recherchant des solutions personnalisées et adaptées à la fois à l’entreprise et au salarié concerné.
Fort de près de 80 années d’expérience dans l’accompagnement social en entreprise et d’une équipe de 29 assistants sociaux, tous diplômés d’État, le SSIO a déjà répondu aux attentes de 123 entreprises adhérentes, de secteurs d’activité variés.
Le mot du président
Je suis fier et honoré de prendre la suite de Michel Mérien en tant que président du SSIO. Ma volonté est de pérenniser ce qui a été fait et bien fait par Michel Mérien et les équipes du SSIO. Dans un contexte où nous aurons de plus en plus besoin d’assistants de service social pour « prendre soin » des salariés, j’ai la volonté d’accompagner nos adhérents, et surtout leurs collaborateurs, pour créer un environnement de travail serein. L’humain est ma valeur de cœur, chez Charier comme au SSIO. C’est pourquoi, il fait sens à mes yeux de m’inscrire dans ce projet.
Les deux axes prioritaires de mon mandat seront :
- de poursuivre, de pérenniser l’accompagnement de nos adhérents tout en développant notre offre
- de valoriser le métier d’assistant de service social en accompagnant nos équipes dans la performance et le bien-être au travail
Des valeurs humaines dans un cadre professionnel
Le SSIO est composé d’assistants de service social du travail diplômés d’État formés à l’environnement professionnel et possédant des connaissances en droit du travail et de la famille. À cet effet, le SSIO est doté d’une veille juridique facilitant la réactivité et la pertinence dans la mise en œuvre des solutions proposées.
Tous les membres de l’équipe sont soumis au secret professionnel et au devoir de discrétion. Ils veillent à entretenir une relation de confiance basée sur l’écoute, l’empathie et le respect avec chaque salarié dont l’entreprise adhère au SSIO.
Ces valeurs fortes, situées au cœur du métier des assistants de service social du travail, imprègnent leur mission d’accompagnement et de conseil sur toutes les questions de qualité de vie et de santé au travail
Un service social d’accompagnement et de conseil en entreprise
Les services du SSIO s’adressent tant aux grandes entreprises, qu’aux PME. Accessible à tout le territoire national grâce au développement de ses services en ligne, le SSIO assure également un accompagnement en présentiel dans toute la région du Grand Ouest (Pays de la Loire, Bretagne…).
Le SSIO s’appuie sur l’expertise d’assistants de service social du travail. À l’écoute de chaque salarié, ils veillent à leur qualité de vie au travail en évaluant les risques psychosociaux. Situés à l’interface entre la sphère privée et la sphère professionnelle, ils agissent en cas de nécessité pour le préserver ou le rééquilibrer.
Les interventions sociales du SSIO consistent en un accompagnement individuel (et confidentiel) ou collectif, en fonction des besoins de l’entreprise et de ses salariés.
Une analyse des situations individuelles permet aux assistants de service social du travail de déterminer leur champ d’action. Ils sont alors en mesure d’intervenir sur la prévention des risques psychosociaux (liés à l’emploi, la retraite, la famille, la santé au travail, les arrêts maladie ou encore au logement) en suggérant des solutions qui tiennent compte du contexte, du Code du travail, des conventions collectives, de la réalité de l’entreprise et du salarié concerné.
Nous avons travaillé ensemble
Nos valeurs
Confiance et neutralité
Proximité
Réactivité
Continuité
Être employeur induit nécessairement une responsabilité de santé et de bien-être au travail des salariés. Afin de garantir celle-ci, un partenariat entre les services de santé au travail et le service social est complémentaire au titre d’une expertise de situation, dans le respect des règles de confidentialité propres à chaque métier.
Que celui-ci prenne la forme d’actions collectives pour un accompagnement individuel ou d’une intervention sociale d’intérêt collectif, l’employeur y trouvera une source d’information et de connaissances spécifiques et techniques lui permettant d’agir sur le climat collectif de l’entreprise et le bien-être des salariés
Dans sa connaissance des territoires et des cultures d’entreprise, le SSIO est à l’écoute de ses adhérents pour proposer des actions d’intérêt collectif personnalisées s’inscrivant dans une politique de GEPEC et de Qualité de Vie et Conditions de Travail.
