Le conseil, l’expertise, le diagnostic social et la gestion de problèmes sociaux sont une des composantes du service social du travail.
Les professionnels du SSIO bénéficient, en complément de leur formation initiale, d’une formation technique spécialisée au sein de l’association et auprès des acteurs spécialisés dans ce domaine. Intervenant dans des entreprises diverses, les professionnels du SSIO bénéficient d’une connaissance des différentes cultures d’entreprise leur permettant ainsi de développer une expertise sociale personnalisée.
Pourquoi réaliser un Diagnostic RPS ?
Le diagnostic des risques psychosociaux (RPS) permet d’identifier et de prévenir les facteurs de stress au travail, contribuant ainsi à la santé mentale et à la qualité de vie des salariés.
Un accompagnement sur mesure pour chaque entreprise
Les experts du SSIO apportent un regard extérieur précieux et des conseils adaptés aux besoins spécifiques de chaque structure, en tenant compte de :
• La taille et la culture de l’entreprise.
• Le contexte économique et social.
Les recommandations proposées sont toujours personnalisées pour garantir une meilleure acceptation des plans d’action, et un accompagnement est prévu pour le déploiement des solutions.
Conseil au RH et dirigeants
Les professionnels du SSIO ont un rôle de soutien aux fonctions supports (RH, managers) dans la gestion des transitions (départs à la retraite, réintégration après une longue absence, mobilité interne). Ce soutien inclut la contribution à la conception de plans de prévention, ainsi qu’à l’enrichissement de la politiques RH.
Exemples d’interventions :
• Mise en place de cellules d’écoute et de soutien.
• Sensibilisation aux comportements à risque.
Bénéfices pour l’entreprise :
1. Préservation du capital humain :
Les salariés se sentent soutenus et considérés, ce qui augmente leur engagement.
2. Amélioration de la performance globale :
Un environnement sain favorise l’efficacité et la créativité.
En conclusion, l’expertise des professionnels du SSIO vise une dynamique positive et durable pour les organisations de travail.
Adoptez une approche proactive et préventive pour préserver la santé et la performance de votre entreprise !
