Accompagnement PSE : plan de sauvegarde de l’emploi

Une Expertise au Cœur des Restructurations

Les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) sont des dispositifs complexes qui visent à accompagner les salariés lors de licenciements collectifs. Le SSIO intervient pour faciliter cette transition en s’appuyant sur une expertise sociale et un soutien psychologique.
Leurs actions permettent de concilier les impératifs économiques de l’entreprise et le bien-être des salariés.

Les points clés de l’intervention du SSIO :

• Soutien social global :
Analyse de la situation du salarié dans toutes les dimensions (familiale, logement, budget).
• Accompagnement du changement :
Séances d’information collectives et suivi individualisé.

Des Solutions Complètes pour un PSE Réussi

Le SSIO propose une approche intégrée et concertée en partenariat avec tous les acteurs concernés, incluant des ateliers collectifs pour expliquer le cadre légal du licenciement et des mesures d’accompagnement pour clarifier les perspectives de réinsertion. Cela permet :

• Sécurisation des conditions de départ pour les salariés concernés.
• Accompagnement psychosocial global :
Gestion des situations de crise personnelles liées aux bouleversements professionnels.
• Participation active au projet de reclassement 

Un Partenaire Stratégique pour les Entreprises

En intervenant, le SSIO propose :

• Participation aux comités de pilotage
• Expertise sociale :
Identification des problématiques psychosociales et propositions de solutions.
• Veille et alerte sociale :
Surveillance des impacts du PSE sur le climat social et accompagnement des salariés.

Bénéfices pour les Dirigeants et Salariés

Le SSIO accompagne le salarié dans ses choix le soutient et le sécurise dans sa sortie de l’entreprise.

Favorise un dialogue social apaisé.
Assurer une transition professionnelle sereine pour les salariés.
Préserver le climat social tout en respectant les impératifs économiques de l’entreprise.

Avec son approche humaine et méthodique, le SSIO aide à sécuriser les périodes de mutation et à accompagner chaque acteur vers un nouvel équilibre
professionnel.

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